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文賓大飯店 - 駁二館 (Wen Pin Hotel - Pier 2) 的住房心得～



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▲ 文賓大飯店 - 駁二館 (Wen Pin Hotel - Pier 2) 的實景照片

之所以訂房首選是HOTELS.COM原因有二：

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如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看！

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文賓大飯店 - 駁二館 (Wen Pin Hotel - Pier 2)





關於文賓大飯店 - 駁二館









簡介









文賓大飯店 - 駁二館為商務和休閒旅遊遊客而設計，位於得天獨厚的鹽埕區地區，是本市最受歡迎的住宿選擇之一。 因為離市中心僅2km的路程，離機場也只有6km的路程，這間3.5星級飯店每年都會接待大量的旅客。 飯店位於駁二藝術特區, New Yan Cheng Circle, Banana Pier Mall的不遠處，遊客們在旅遊觀光時大可不必捨近求遠。

同時文賓大飯店 - 駁二館提供多種多樣的設施，令您在高雄市期間的旅程更豐富。 客人可享受飯店的一些服務：所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 便利商店, 每日客房清潔服務, 傳真機。

文賓大飯店 - 駁二館共有60間裝潢精緻的客房，其中也有部分房型提供了平面電視, WiFi, 免費WiFi, 禁菸房, 空調。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 文賓大飯店 - 駁二館是來高雄市旅遊的最佳留宿飯店，為您提供一站式高品質服務。







全部展開







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便宜住宿飯店訂房








服務設施摘要











網路服務









交通服務/設施









  • 代客叫車服務







  • 停車場









休閒娛樂設施









  • 旅遊行程







  • 票劵代售服務



飯店住宿優惠預訂

自助旅行飯店



餐飲服務









服務與便利設施









  • 可寄放行李







  • 外幣兌換







  • 自助洗衣設備







  • 吸菸區







  • 每日客房清潔服務







  • 保險箱







  • 送洗服務







  • 乾洗服務







  • 寄物櫃







  • 報紙







  • 郵寄服務









兒童專屬









  • 家庭房









接待設施









  • 24小時保全







  • 24小時前台服務







  • 24小時皆可入住







  • 可帶寵物







  • 無障礙友善設施







  • 無障礙友善設施







  • 電梯









商務設施









可使用語言









  • 中文







  • 日語







  • 英語





優惠飯店







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體驗


預訂與入住須知【必讀】











Minimum age for 1 bed in 6-bed dormitory (female) & 1 bed in 6-bed dormitory (male) is 8 years old. If traveling with children, please reserve other room types. There is no car park or facilities for disabled guests in these room types.

7歲(含)以上孩童依大人標準收費。

部分房型提供加床服務，詳細加床規定，請參閱「客房訊息」內的說明。

當您預訂6間(含)以上之住宿時，須遵守額外的預訂政策及補充條款。

禁止攜帶寵物入住，導盲犬除外。



民宿優惠



  • 住客超過6歲將依照大人標準收費。


  • 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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實用入住資訊











到達機場時間（分鐘）: 25





前台服務時間至: 11:59PM





客房室內電壓: 110





客房總數: 60





建築完工年份: 1986





最早可辦理入住的時間: 03:30 PM





最近裝修年份: 2014





最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM





樓層總數: 6





禁菸房/禁菸樓層: yes





距離市中心: 2km





距離機場: 6km



住宿推薦


餐廳總數: 1









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有關訂房流程不會的可以看下面的訂房攻略：

Hotels.com介紹



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臨近三八婦女節，職場女性的就業話題再度受到關注。智聯招聘6日發布的一則報告顯示，超八成女性認為在就業中存在性別歧視，其中，超兩成女性認為在就業中，性別歧視嚴重。此外，72％的受訪者表示自己的直屬領導為男性，只有28％的受訪者表示領導為女性。

根據台灣網報導，智聯招聘6日發布的這份報告主題為『2017中國女性職場現狀調查報告』，主要針對一些女性在職場中的就業、升職等問題展開調查，共收回有效樣本128576份，其中，調查物件中57％為男性，43％為女性。

調查顯示，女性群體對於就業中的性別歧視感知更為強烈。超八成女性認為在就業中存在歧視，其中，22％的女性認為就業中性別歧視現象嚴重，59％的女性認為在就業中存在一般性別歧視。僅有2％的女性認為在就業中完全不存在性別歧視。

相較而言，男性感受到的就業性別歧視沒有女性嚴重。調查顯示，超七成男性認為在就業中存在性別歧視。此外，只有5％認為在就業過程中不存在性別歧視。

高學歷女性會遭歧視嗎？超四成具碩士學歷女性感受到嚴重歧視

在就業過程中，高學歷女性會被歧視嗎？根據調查指出，從學歷角度看，女性學歷越高，感受到的就業性別歧視越明顯。

調查顯示，在擁有高中或大專或本科學歷的女性群體中，認為在就業中存在嚴重性別歧視的比例分別為12％、18％、28％，但在擁有碩士學歷的女性群體中，有高達43％的女性認為就業中存在嚴重的性別歧視。值得注意的是，在擁有碩士學歷的女性群體中，超九成女性認為在就業中存在一般甚至嚴重的性別歧視。

此外，調查也顯示，擁有高中、大專、本科、碩士學歷的男性群體中，認為在就業中存在嚴重性別歧視的比例分別為14％、13％、14％、18％。

升職會受性別因素影響麼？超八成女性認為在晉升中存歧視

有觀點認為，在職場發展中，女性遭受到的性別歧視也讓人擔憂，特別是女性在面臨晉升領導崗位的問題上，性別歧視的問題尤為凸顯。

升職會受性別因素影響麼？根據調查顯示，超八成女性認為在晉升中存在性別歧視，其中，有25％的女性認為在晉升中存在嚴重性別歧視。此外，僅有3％的女性認為在晉升中不存在性別歧視。

調查也顯示，有74％的男性認為在晉升中存在性別歧視，其中，18％的男性認為在晉升中存在嚴重性別歧視。認為在晉升中不存在歧視的男性比例僅為5％。

鄭州一女生『舉馬』高調求職，在熙熙攘攘人流中頗為醒目。

職場女性晉升難嗎？超四成女性到目前為止尚未升過職

該報告還對個體職業生涯中第一次晉升使用的時間進行調查，結果顯示，有59的男性在兩年內完成個人職業生涯的首次晉升，女性這一比例則為49％，低於男性10個百分點。

值得注意的是，調查顯示，尚有44％的女性表示截至目前自己從未獲得過升職，而面對這一狀況的男性比例僅為31％，比女性低出了13個百分點。

調查據此分析，在獲得晉升的時間成本上，女性投入了更多的時間，然而獲得晉升機會的比例卻更小。

女領導多嗎？女性領導占比不到三成

當前，在職場中，女性領導越來越多，不過，相比眾多男性領導，她們還只是少數。上述調查也發現，72％的受訪者表示自己的直屬領導為男性，只有28％表示領導為女性。

對此，調查指出，這表明，目前領導層中性別分布嚴重失?，男性占據絕對主導地位。

那麼，男性領導為何多於女性領導呢？對此，調查分析，基於同男性天然的生理差別和受深厚的男權社會意識的影響，女性在邁向領導崗位的路途上，總是會面臨比男性更多的障礙和困境。

調查還指出，人們總是對女性能否擔負起領導的責任而持懷疑態度，而相對而言，女性本身在這方面也缺乏相應的自信，即使是已經身處高位的女性，她們在工作中面臨的挑戰更多，其背後付出的努力也更多。

女大學生在山東大學2017屆畢業生秋季就業雙選會現場相互交流求職經驗。

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「太陽花女神」劉喬安改名「Via」轉型「派對女王」，在今（1）日登場的墾丁音樂派對「春天吶喊」（Spring Scream）擔任DJ，她不畏濕冷天氣，穿著低胸緊身衣搭配性感網襪，還大方「倒奶」向大家道謝，讓眾人眼睛大吃冰淇淋。

走過賣淫風波，劉喬安自我介紹時語氣興奮地表示：「我改名了，現在叫Via。Via是介係詞不是主詞，表示『不希望我是主角』，希望讓大家認識全新的我。」因她對音樂相當有興趣，學了三年DJ技術後，去年10月在日本大阪「出師」獻出處女秀，而今日首度在春吶擔任DJ，她坦言有點緊張，但她還是盡力演出：「不斷的做到最好，也希望大家可以幫我加油打氣。」

▲劉喬安（右）以雷鬼勁爆造型在墾丁春吶上擔任DJ。（圖／翻攝自劉喬安臉書，2017.04.01）

※【 NOWnews 今日新聞 】 提醒您飲酒過量有礙健康！※

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